Специалист по закупкам

- Осуществление размещения заказов на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) для обеспечения нужд предприятия и его филиалов в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;
- Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о размещении государственных и муниципальных заказов;
- Обеспечение защиты прав и интересов участников размещения заказов;
- Управление исполнением государственных и муниципальных контрактов;
- разработка плана закупок, размещение в единой информационной системе в сфере закупок;
- разработка плана-графика, организация утверждения плана-графика и размещение в единой информационной системе;
- определение способа определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закупок.
- в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), на основании информации представленной должностным лицом контрактной службы Учреждения, осуществляет подготовку отчетов о невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) с обоснованием цены контракта и указанием иных существенных условий контракта;
- обеспечение осуществления закупок, в том числе формирование проектов контрактов, направление их участникам закупок, контроль сроков подписания и заключения контрактов;
- Обеспечение подготовки и направление форм статистической отчетности по закупкам для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
- Расчет, ведение учета и соблюдение совокупного годового объема закупок предусмотренного частью 1 статьи 30, частями 1 и 2 статьи 38, частью 2 статьи 72, пунктами 4 и 5 части 1 статьи 93 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

- Разработка проектов годовых и квартальных планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений.
- Разработка проектов годовых бюджетов доходов и расходов.
- Контроль за соответствием штатного расписания плановой численности в рамках утвержденной структуры предприятия.
- Контроль за расходованием фонда заработной платы.
- Проверка табелей учета рабочего времени подразделений предприятия, проставление процентов доплат за работу во вредных условиях, за работу в праздничные дни и работу в ночное время, оформление сопутствующей документации.
- Формирование приказов: о премировании, о доплатах и надбавках, вознаграждениях и т.п., в соответствии с «Положением об оплате и мотивации труда работников предприятия».
- Исполнение текущих заданий, запросов руководства.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам организации труда и заработной платы.