Заместитель руководителя службы персонала (в архиве)

05 Октября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Завод ПРОТЕЙ"

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании
• Формирование и контроль бюджетирования HR-процессов
• Ведение кадрового делопроизводства и документации
• Формирование, анализ и контроль соблюдения штатного расписания
• Мониторинг и анализ рынка труда, определение потребностей компании в персонале
• Контроль ежемесячного плана по подбору персонала исходя из операционных и стратегических задач компании
• Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции в компании, подбор персонала
• Разработка системы мотивации сотрудников с учетом эффективности существующей системы мотивации
• Участие в организации корпоративного обучения и развития персонала
• Планирование и проведение обучающих мероприятий, оценка их эффективности
• Разработка мероприятий по привлечению и удержанию сотрудников
• Формирование кадрового резерва
• Подготовка отчетности
• Организация и проведение корпоративных мероприятий

Требования:

• Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет с релевантным опытом работы
• Опыт самостоятельного ведения КДП
• Опыт подбора ключевых сотрудников
• Знание законодательства в области трудового права и кадрового учета
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и находить подход к людям
• Знание современных HR-технологий и методик подбора, адаптации, оценки и развития персонала

Условия:

• Работа в активно-растущей компании, лидере рыночного сегмента;
• Возможность влиять на результат и четко понимать личный вклад;
• Работа на крупном предприятии в г. Жуков;
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00);
• Оформление по ТК РФ;
• Официальная зарплата;
• Бесплатное питание;
• Доставка корпоративным транспортом из Обнинска, Mалоярославца, Ермолино, Балабаново, Калуги, Детчино, Чаусово, Высокиничей, Белоусово;
• Расширенный социальный пакет для сотрудников компании: ежегодные выплаты за стаж работы в компании; материальная помощь сотрудникам в связи с рождением ребенка, свадьбой и т.д; подарки сотрудникам на государственные праздники; розыгрыши путевок на море для сотрудников и их семей.